procedury postepowania asystenta rodziny i pracownika socjalnego

 

                                             PROCEDURY

 Procedury  postępowania  pracownika  socjalnego   oraz  asystenta  rodziny  w  pracy

z  rodzinami  przeżywającymi trudności  w  wypełnianiu  funkcji  opiekuńczo-wychowawczych

 

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2013 poz.135)

Procedura postępowania:

1. W przypadku  uzyskania  informacji  o  rodzinie   przezywającej  trudności  w  wypełnianiu  funkcji  opiekuńczo-wychowawczych, pracownik  socjalny przeprowadza  w  tej  rodzinie  rodzinny  wywiad  środowiskowy,  na  zasadach  określonych  w  ustawie  z  dnia  12 marca  2004 r. ( cześć  I)
2. Pracownik socjalny, po zdiagnozowaniu problemów opiekuńczo-wychowawczych w rodzinie, (  po dokonaniu   analizy  sytuacji  rodziny  występuje  z  wnioskiem do  Kierownika   Gminnego  Ośrodka  Pomocy  Społecznej o  przydzielenie   rodzinie  asystenta  rodziny- ( wzór  zał.  nr  1). Wcześniej  zapoznaje  rodzinę  z  ofertą  pomocy  świadczonej  przez  asystenta  rodziny i uzyskuje  pisemną   zgodę  rodziny  na  wsparcie  - ( wzór  zał.  nr  2).
3. W przypadku wniosku o objęcie rodziny wsparciem asystenta rodziny, zgłoszonego przez instytucję zewnętrzną (np. szkoła, poradnia psychologiczno-pedagogiczna, itp.), zgłoszenie przekazywane jest do odpowiedniego pracownika socjalnego, który podejmuje  działania zgodnie  z  ust. 1  i  2  ww.  procedur .
4. W przypadku kiedy asysta rodziny przyznana jest wyrokiem sądu asystent podejmuje działania zmierzające do poprawy sytuacji rodziny.  W  przypadku  niepodjęcie przez rodzinę współpracy z asystentem należy  niezwłocznie poinformować o  tym  fakcje  sąd. Odpowiednie  pismo  sporządza  asystent  rodziny.  ( wzór  zał.  nr  3 )
5. W  przypadku, kiedy  z  analizy  sytuacji  rodziny  sporządzonej  przez  pracownika  socjalnego  wynika  potrzeba  przydzielenia  rodzinie  asystenta  rodziny, a  rodzina  nie  wyraża   zgody  na  pracę  z  asystentem  rodziny  pracownik  socjalny sporządza   odpowiedni  wniosek   do  sądu.
6. Asystent  rodziny po  otrzymaniu  informacji   o  przydzieleniu  rodzinie  asystenta  niezwłocznie  zapoznaje  się   z  wywiadem  środowiskowym  i  pozostałą  dokumentacją   rodziny  będącą  w  dyspozycji  Ośrodka , nawiązuje  kontakt z  pracownikiem  socjalnym pracującym  z  rodziną  ustalając   termin wspólnej   wizyty  u  rodziny.
7. Pierwsza  wizyta  asystenta  rodziny  z pracownikiem  socjalnym  powinna  odbyć  się  w  ciągu  14  dni od  momentu  zakwalifikowania   rodziny  do  wsparcia.
8. W trakcie  pierwszej  wizyty  w  środowisku  rodzina  wraz asystentem  omawia  zasady   współpracy  oraz  zapoznaje  się  z  dokumentacją   prowadzoną  przez  asystenta.
9. Częstotliwość  spotkań, czas  trwania  wizyt asystenta   w  rodzinie   uzależnione jest  od  indywidualnych  potrzeb  rodziny
10. Asystent  prowadzi  pracę z  rodziną   w  miejscu  jej  zamieszkania  lub  w  miejscu wskazanym  przez  rodzinę. Godziny  pracy  są  dostosowane   do  potrzeb  rodziny  i  możliwości  asystenta  rodziny.  Każda  wizyta  u  rodziny  odnotowywana  jest w karcie indywidualnej   pracy  z  rodziną  ( wzór  zał.  nr 4 )
11. Asystent  rodziny  w  terminie  nie  przekraczającym  1  miesiąca  od  pierwszej  wizyty  opracowuje wspólnie  z  rodziną  i  w   porozumieniu   z  pracownikiem  socjalnym  plan  pracy  z rodziną  (  wzór  zał.  nr 5)  Plan  pracy  z  rodzina  może  ulec   aktualizacji/modyfikacji   w  trakcie  pracy  z  rodziną   w  zależności  od  potrzeb (  wzór  zał. nr 6 )
12. Asystent  rodziny  zobowiązany  jest  do sporządzania  sprawozdań  miesięcznych. (  wzór  zał.  nr 7)
13. Asystent  rodziny   dokonuje   okresowej  oceny sytuacji  rodziny, nie  rzadziej  niż   co  pół roku, która  przedstawia  Kierownikowi  Ośrodka ( wzór  zał.  nr. 8)
14. Współpraca  pomiędzy  asystentem rodziny  a  pracownikiem  socjalnym  trwa  przez  cały  okres pracy  z  rodziną  i  zakłada  stała  wymianę  niezbędnych  informacji.
15. Zakończenie  pracy  z  rodziną   następuje   na  wniosek  asystenta  rodziny  zatwierdzony  przez  Kierownika  Ośrodka  (  wzór  zał. nr  9)
16. Po  zakończeniu  pracy  z  rodziną   asystent  rodziny  monitoruje   funkcjonowanie  rodziny  przez  okres   nie  krótszy  niż  3  miesiące. Wizyty  powinny  odbywać  się  przynajmniej  1  raz  w  miesiącu. (  wzór  zał.  nr 10)
17. W  celu  udokumentowania  czasu  pracy  asystenta  rodziny  wprowadza  się kontrolkę  czasu pracy  asystenta  rodziny  (  wzór  zał.  nr 11 )